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| Cambio De Puesto De Trabajo Por Enfermedad |
| WORD / PDF |
Preguntas y Dudas Frecuentes del Modelo de Solicitud en España de Cambio de Puesto de Trabajo por Enfermedad
1. ¿Qué es el modelo de solicitud de cambio de puesto de trabajo por enfermedad?
El modelo de solicitud de cambio de puesto de trabajo por enfermedad es un documento que permite a los empleados solicitar un cambio de puesto laboral debido a una enfermedad o incapacidad temporal que les impide desempeñar sus funciones habituales.
2. ¿Quién puede utilizar este modelo de solicitud?
Este modelo de solicitud puede ser utilizado por cualquier empleado que se encuentre en situación de enfermedad o incapacidad temporal y que necesite realizar un cambio de puesto de trabajo para poder seguir realizando sus funciones laborales sin poner en riesgo su salud.
3. ¿Cuál es la finalidad del cambio de puesto de trabajo por enfermedad?
El cambio de puesto de trabajo por enfermedad tiene como finalidad proteger la salud y bienestar del empleado, evitando que se vea expuesto a situaciones que puedan agravar su enfermedad o incapacidad temporal. Además, busca garantizar la continuidad del empleo y la adaptación del puesto de trabajo a las necesidades específicas del empleado.
4. ¿Cuál es el procedimiento para solicitar el cambio de puesto de trabajo por enfermedad?
- Rellenar el formulario de solicitud de cambio de puesto de trabajo por enfermedad.
- Adjuntar la documentación médica que justifique la necesidad de realizar el cambio de puesto.
- Entregar el formulario y la documentación en el departamento de recursos humanos de la empresa.
- Esperar la respuesta por parte de la empresa y seguir las indicaciones y medidas establecidas.
5. ¿La empresa está obligada a conceder el cambio de puesto de trabajo?
La empresa tiene la obligación de estudiar la solicitud y evaluar la viabilidad de conceder el cambio de puesto de trabajo por enfermedad. Sin embargo, la empresa no está obligada a concederlo si considera que no es posible adaptar el puesto de trabajo o si no existen vacantes disponibles. En este caso, la empresa está obligada a buscar otras soluciones o medidas alternativas para garantizar la salud y bienestar del empleado.
6. ¿Qué ocurre si la empresa deniega la solicitud de cambio de puesto de trabajo por enfermedad?
En caso de que la empresa deniegue la solicitud de cambio de puesto de trabajo por enfermedad, el empleado puede solicitar una revisión de la decisión ante las instancias correspondientes, como la Inspección de Trabajo o los tribunales laborales. Es importante contar con asesoramiento legal para llevar a cabo este proceso.
Plantilla Solicitud Cambio De Puesto De Trabajo Por Enfermedad Formato PDF / WORD
A continuación, se presenta un modelo de carta de cambio de puesto de trabajo por enfermedad, válido para España:
Fecha: [Fecha de envío de la carta]
Remitente: [Nombre del remitente]
Dirección: [Dirección del remitente]
Teléfono de contacto: [Teléfono del remitente]
Email de contacto: [Email del remitente]
Destinatario: [Nombre del destinatario]
Cargo: [Cargo del destinatario]
Empresa: [Nombre de la empresa]
Dirección: [Dirección de la empresa]
Código Postal: [Código Postal de la empresa]
Ciudad: [Ciudad de la empresa]
Estimado/a [Nombre del destinatario],
Espero que esta carta le encuentre bien. Me dirijo a usted para solicitar un cambio de puesto de trabajo debido a una enfermedad que me ha sido diagnosticada recientemente.
He estado trabajando en [Nombre del puesto actual] en [Nombre de la empresa] durante [Tiempo trabajado en el puesto actual] y he disfrutado mucho de mi tiempo en la empresa. Sin embargo, mi enfermedad ha afectado mi capacidad para llevar a cabo todas las responsabilidades asociadas con mi puesto actual.
Según lo discutido con mi médico, se recomienda que realice un cambio en mis tareas laborales actuales para garantizar mi bienestar y poder continuar trabajando de manera efectiva. Por lo tanto, me gustaría solicitar su consideración para un cambio de puesto dentro de la empresa que sea más acorde con mis capacidades y necesidades médicas actuales.
Adjunto a esta carta, encontrará la documentación médica pertinente que respalda mi solicitud y proporciona detalles adicionales sobre mi condición. Estoy trabajando en estrecha colaboración con mi médico para garantizar que mi rendimiento laboral no se vea afectado y que pueda contribuir de manera óptima al éxito de la empresa.
Entiendo que mi solicitud puede requerir ajustes y es posible que se tengan en cuenta las necesidades operativas de la empresa para evaluar la viabilidad del cambio de puesto. Estoy abierto/a a discutir diferentes opciones disponibles dentro de la organización y me comprometo a asumir cualquier capacitación adicional necesaria para desempeñar eficientemente el nuevo puesto.
Me gustaría resaltar mi compromiso y dedicación hacia la empresa y mi disposición para continuar contribuyendo de manera significativa a pesar de las limitaciones impuestas por mi enfermedad. Mi principal objetivo es asegurar una transición libre de problemas y una adaptación fluida a mi nuevo rol laboral.
Agradezco su comprensión y consideración en este asunto. Estoy disponible para discutir cualquier duda o aclaración que pueda necesitar y espero su respuesta en breve.
Le saluda atentamente,
[Nombre del remitente] [Firma del remitente]CC: [Nombre de tu supervisor directo]
Adjuntos: [Lista de los documentos adjuntos]
Este modelo de carta de cambio de puesto de trabajo por enfermedad cumple con los requisitos legales en España y puede ser utilizado como guía para elaborar una carta personalizada según las necesidades específicas del remitente.
